MEMBER
人事部採用チーム参加者

佐伯英之(右下);1995年入社、チーム長
吉原彩(左上);2004年入社
日沖雄一(右上);2007年入社
末継碧(左下);2014年入社

内定者参加者

齋藤、村上、三溝、日高、松田

本日はお集まり頂きありがとうございます。今日は採用チームの皆様にざっくばらんに質問してみたいと思います。よろしくお願いします!

まずは経歴を教えてください!

私は不動産事業を希望していたのですが、最初の配属はマーケットでした。割と何にでも好奇心旺盛なタイプなのでマーケットでも楽しく学ぶことができました。

私は最初不動産事業を経験し、その後都内の支店や関西の支店でリテールを経験したあと、人事部に来ました。

私の最初の配属は受託事業で、4年目に地域限定型のAコースから全国転勤型のGコースに転換しました。そのあとはトレーディング業務を7年半経験して、人事部に来ました。

私は最初神奈川の支店でリテールを4年半、そのあとマーケット事業を9年半経験しました。9年半だから在籍期間はかなり長かったかな。その後グループ会社に出向して、経営企画を4年半やって、銀行に戻った後、人事部に。21年間で3回しか異動していないから少ない方だと思う。

普通だとどのくらいなのですか?

3~4年に1回が平均的だね。Aコースはもう少し間隔が長いかも。

支店と本店で雰囲気などに違いはありますか?

支店はお客さまとの距離が近いから、お客さまの反応を直接見ることができる。本店は規模が大きいけど社員やパソコンに向き合うことが多い。そこに違いはあるかもしれないね。どちらも一長一短があるから両方経験できるのがベストかな。
Aコースだと地域によっては選択肢が少し限られてくるから他の地域のお店に1年間留学する制度がある。他にも業務公募制度やGコース転換もあるし、いろんな環境に行ける機会があるよ。

当社を志望した理由はなんですか?

私は地域活性化に興味があったので不動産分野があるところがいいなと思っていたけど、一つの会社の中に色んな仕事があるといいなとも思っていました。だから志望業界は不動産と鉄道と信託銀行でした。

私は学生時代に宅建とFPの資格を持っていたので、両方を活かせる業界はないのかなと信託銀行を見始めたのがきっかけでした。

私の場合は家族が金融機関で働いていることもあって、金融業界をメインに受けていました。あとは旅行が好きで旅行業界も見ていましたね。業種は狭かったけど本当にいろいろ受けて、それで最後どこに進もうか迷って…

迷って、最後の決め手は?

他の会社はなんで選ばれてなんで落とされたのか分からなかったけど、当社は面接のたびにここが良いここが悪いってフィードバックをくれたから分かりやすくて、そこが決め手でしたね。

私は詳しくは昔のことで忘れちゃったけど、熱意と真摯な姿勢を持った社員がたくさんいることに感動したのが大きかったかな。

入社してよかったと思うことは何ですか?

何歳になっても新しい業務に出会うことができるし、不動産、年金の運用など全く違うジャンルの仕事にも挑戦できることですかね。

福利厚生には満足していますか?

福利厚生にもいろいろあるけれど、具体的には何が聞きたい?

お休みのことです。

土日祝日はお休みで、それに加えて1年間に3種類の連続休暇を取得するので、かなり多いと思います。その他に有給休暇も20日あって、子供の入園式や運動会で使っている人も多いですね。もちろん出産育児休業の制度もきちんとあって、私の同期も普通に使って仕事に復帰していますよ。

直近の長期休暇は何をしましたか?

先週1週間のイタリア旅行に行ってきました。仕事を終えて、そのまま夜中の便で出発。時間をフルに使って、久しぶりのヨーロッパ旅行を楽しんできました!

長期休暇は大抵海外旅行に行くよ。最近行ったのはモロッコとミャンマーかな。

採用チームに異動されたときはどう思いましたか?

マーケットに1年半しかいなかったので、採用チームに配属されたことよりも異動になったことに驚きましたね。

私は関西の支店にいたので、異動と聞いて大阪なのか東京なのか働く場所が気になりました。

私はトレーディングを7年半やっていたのでそろそろ異動だと思っていたけれど、人事部って知ったときはどんなことをするのか分からないこともあって不安でした。

採用チームで仕事をしていてグッときたエピソードはありますか?

採用面接の時に思いが空回りしていていた学生がいて、思わず面接中に注意してしまったんだよね。だからもう当社に来ないかなと思ってたらその次の面接で「父親と相談したんです。そしたら『そんなこと言ってくれる会社は他にない、お前は絶対そこに行くべきだ』って。自分もそう思いました。だからここで頑張りたいです。」って言って入社した学生がいたのは嬉しかったな。

採用する時にどういうところを見てますか?

自分で考えて行動できる人なのかは見ているかな。言われて動くのではなく、自分なりの考えを持って、動いていける人。そういう人って仕事のつまらないところより面白いところを見つけられるから入社後にきっと活躍できると思うんですよ。

そういう“自分”を持っている人はやっぱりいいよね。勉強でも部活でも遊びでも。

面接でのアドバイスはありますか?

まずは自然体でいられるようにリラックスした方がいいと思います。

そうだね、変に飾ろうとせず等身大の自分を見せて欲しいと思います。

就活生に応援メッセージお願いします!

就職活動してるといろんな企業や仕事が魅力的にみえて、自分が何がしたいか分からなくなったり、今後の何十年が決まる選択を今学生の自分が持ってる知識だけで決めてしまっていいんだろうかと悩むかもしれません。でもどういう社会人になりたいかを学生目線でしっかり考えて、ここで頑張りたいという思いを持って就職活動に臨めばきっと大丈夫です!その結果、選んだ企業で好スタートを切れることができれば、社会人になってからの自分は入社後に自分でつくっていくものだから、必ず良い社会人生活が送れると思います。悩むと思うけどその悩みは必ず社会人になってから活きてくるはずだから、たくさん悩んで行きたい会社に出逢ってほしいです!応援しています。

採用チームの熱い“想い”は
感じ取れましたか?

「三井住友信託銀行に興味が湧いた!」という方は是非、
これからのセミナーなどに参加してみてくださいね。
いつかお会いできることを楽しみにしています。
就職活動頑張ってください!